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第七五章 元旦（第4页）

怎么让一个下属抢自己领导的话。

现在他明白了。

马景澄这人了不得。

至少目前他能给马景澄一个这样的评价。

宋青州、他、秦巨政都知道李宽是个什么样的人。

现在恐怕又多了一个人……

这个人可怕的地方在于，他的年龄。

这种领会别人意图，或者让别人轻易领会自己意图的能力，不应该是马景澄这个年龄该有的东西。

如果不是对李宽足够的了解，他都要怀疑，李宽将州里的机密告诉了外人。

马景澄的每一刀都切在了他们的要害上，准确无误。

他缓缓举起喇叭：

“秦聿铭保证，陶彩推出的彩票，没有猫腻，可以购买！”

他的话语很短，短到几乎没有什么信息。

不过这就足够了。

他知道足够了，他也希望马景澄知道。

马景澄当然知道。

其实他不用讲话，就已经足够了。

......

在这里进行的同时，红色小队也没有一刻闲着。

他们这次，还是最先去了以往时常联络的人家。

这是马景澄告诉他们的，要做一个专业的人。

专业人做专业事。

他们既是信息收集员，也是销售人员。

在处理这件事上，看起来是很小的事情，顺序却很重要。

往往有钱人都是会被优先对待的。

所以，他们在表示自己对这些顾客的尊重。

尽管他们不太明白为什么，但还是照做了。

马景澄认为这种细节不是没有意义的，人们都喜欢能让自己感到舒心的人，这种细节眼前可能会不起眼，但长远来看却是意义非凡的。

大多数人都有一个依赖的心理，尤其是有钱人。

如果你的服务能够让他感到满意，你就有可能成为他长期的供货商。

如果产品相差无几，服务也相差无几的话，你的竞争对手想要抢走你的生意，那是很难的。

因为其中有一个熟人效应，这种熟人是假熟人，但是假熟人和真陌生比起来，假熟人给的安全感比真陌生要强得多。

潜意识里的安全感来自于雇主对你的了解。

由此，很多老板或者商人，不会轻易更换自己的合作人员，就有这样一层安全感在里面。

在时不时训练小红队的时候，马景澄会告诉他们，不要探听雇主的私人问题，即使你知道，也不要说。

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他讲的，通常都是一些很小的东西。

但是他要求每一个人都背下来。

小红队在去找这些有钱的顾客时，会说上这一句‘我在第一时间就先来通知您了’。

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