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7第七章 串通（第1页）

这时苏姨从自己房里出来了，脸上带着些许娇羞，看见闻峥，惊讶地说：“呀，少爷回来了。我给你做宵夜吧。”

“不用麻烦了，苏姨，我已经吃了东西。”闻峥扭头看着苏姨，她穿了一条碎花裙子，看起来比平时年轻了几岁。

陈周笑：“阿姨，裙子还合身吧？”

苏姨笑眯了眼：“挺合身的，小陈眼光真好。谢谢你啊，一发工资就想到我了，我儿子都没给我买过衣服呢。”

闻峥回头看着陈周，神情无比讶异，没想到这小子还会给苏姨买东西，很会收买人心嘛，便问：“发工资了？”

陈周嘿嘿笑：“对。”

苏姨走过来，坐在沙发上：“你起早贪黑的，挣那点工资不容易，以后别给我买东西了，我有钱。”

“这只是我的一点心意，谢谢苏姨这段时间一直照顾我。”陈周说。

闻峥忍不住问：“唐枵给你开多少钱一月？”

陈周伸出三根手指头：“三万。加班费另算，不包括年终奖。”

对一个程序员新人来说，这工资不算低，但对于包养一个情人来说，这又未免太廉价了，闻峥一时间竟拿不准唐枵的真实想法。说到底，他还是不相信陈周的能力。

难得闻峥没有揶揄陈周，只是默默地吃吃喝喝，最后竟把陈周买回来那堆卤味都吃完了，闻峥打了个饱嗝，说：“既然都跟唐枵一个公司了，那就要利用好近水楼台，别浪费时间。”

陈周敷衍：“知道。”其实他也有点苦恼，自己要怎么才能帮闻嵘和唐枵使上力呢，不能总这么拖下去吧，太消磨人的斗志了，他迫切想要回家。

隔天下午，是公司每周三固定的下午茶时间，同事们在休息室喝茶吃点心闲聊。

这下午茶时间是唐枵接手公司后设立的，同事聚在一起，可以闲话一下家常或者交流工作，对员工来说是一个极好的增进感情、解压、增强团队凝聚力方法，是一种很不错的企业文化。陈周表示自己学到了。

领导偶尔会趁这个时间去各部门走访一下，跟员工交流联络一下感情，算是体察民情。今天来研发三部的竟然是闻嵘

，看样子他已经从美国回来了。

他跟大家聊了一下美国之行的见闻，尤其是交流了一下业内的情况，不知不觉下午茶时间就过去了，大家陆续起身回办公室。

“陈周，你等一下。”闻嵘出声叫住了陈周。

陈周惊讶地转身看着闻嵘：“闻总，您叫我？”闻嵘是总裁特助，职务相当于执行副总裁，平时大家也都叫他闻总。

闻嵘笑着点了点头：“请坐。”

陈周只好在他对面坐了下来，猜测他要跟自己说什么。

等所有人都走了之后，闻嵘才开口：“来公司有半个多月了吧，还适应吗？”

“挺好的，谢谢闻总关心。”陈周说，但他知道闻嵘绝不可能仅是为了关怀自己。

闻嵘颔首：“我听白总监说过你的情况，也看到了你的作品，没想到你这么年轻就有如此才华，能来星纪是我们的荣幸。”

“闻总您太抬举我了。”陈周也有些疑惑了，这葫芦里究竟卖的什么药？

闻嵘突然笑了一下，说：“你是唐总推荐进来的吧。方便让我知道你跟唐总是怎么认识的吗？”

陈周心说，终于来了，果然还是怀疑自己了吧，便说：“我去参加唐总朋友段先生的订婚宴，在那认识的唐总。”

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