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第六十七章 招生（第2页）

那名学生鄙夷的看了一眼。

真把他当白痴了？广陵大学招聘会怎么出了这么个奇葩？这都什么年代了，还玩这种落伍的东西。

眼见那名学生走远，吴明摇了摇头，“太次了，有点水平就不知道自己是谁，以后招来了也是个祸害。”

就这样，吴明转了半天，整个计算机系的学生中，只有五名学生入了他的法眼，其他人大多是不屑一顾，甚至还有人直接开口大骂。

当天晚上，校园论坛内就出现了关于招聘会的帖子，详细介绍了吴明这个招聘的奇葩，经过学生们的精心修饰，一个猥琐的形象就展现在论坛之中。

“我们学校什么时候还有这种不入流的公司进来？校办的人都没考察对方资质吗？”

“这也太无聊了，招聘的人竟然还使用这种手段，真当我们是小学生呢？安格公司听都没听说过。”

“……”

类似的言论在校园内发酵，大部分都来源于计算机系的学生。

学校内部宣传时只有张远的名字，却没有安格公司的名字，首先是因为张远那时候还没有确定公司名称，其次也是因为校方不想牵扯到外部公司，以免影响到自身的信誉。

在校大学生内，优秀的学生都经过了秦云志的推荐，由张远负责亲自招聘，对于那些把握不准的学生，则由吴明负责挨个尝试。

本次招聘的范围也仅在计算机系内部，只招收开发工程师、软件维护工程师、数据库工程师，其他学院的学生也不会感兴趣。

这些在背地里骂着吴明的人，他们却不知道，正在这个时候，几个计算机系的领导，正在和张远协商此事。

“张远，你看我们系的学生，好歹也是你的校友，只招这么几个人，这有点说不过去啊。”辅导员好生劝着张远。

学院里除了成绩，还有就业率和就业质量，那是学院打出名气的方式，而且和各位校院绩效都挂钩的东西。

张远的公司目前前景一片大好，无论是出于哲学系对张远的评价，还是安格公司最近引起的潮流，这都极大的吸引了院领导的关注。

两千多名应届毕业生，不可能每一位都是优秀到可以进大公司的地步，至少有半数的人面临高不成低不就的困境。

而这些人中，可以去到张远的公司，对他们未来的发展，绝对是只有好处没有坏处的。

五个人，实在是太少了，远远不足以达到他们的目标。

“各位领导，你们要知道，我是负责招聘对公司有用的学生，而不是招聘一群大爷。”

张远虽不太看好这样的做法，但吴明的方式显然更为有效，只用了一天时间，就从几百号人中筛选出了合适的人选。

“你们不妨想一想，这些人连我们公司都不清楚，这本来就违背了现阶段的潮流，一名计算机系的学生，连当今软件的潮流都不明白，又有什么资格进入我的公司？”

互联网行业讲究与时俱进，只要慢一步就会被人快速赶上，这些连现阶段的大环境都不明白，难道还指望他们去学习新的东西？

“他们这些人如果再不改变态度，只是一心想着找一家公司，凭着现有的本事混日子，那么三十五岁之后，他们只会面临被解雇的结局。”

“我承认，他们现在确实是有技术有能力，但三年之后，这群人或许连普通大学毕业生都不如，自高自傲，不肯虚心听取他人的意见，甚至恶意讽刺招聘的人员，这是当代大学生该干的事情吗？”

“这一课我不给他们上，那等他们以后没了工资，活不下去的时候，还有谁会帮他们？你们帮得了吗？”

张远气得直拍桌子，把一众领导全部吓了一跳。，

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