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“为了公司更好的发展,我们销售部每个月末都会召开一次业绩总结例会,表扬做得好的同事,鞭策还欠缺努力的同事。”
安心铭对着一份演讲稿逐字念道:“但是我们发现,例会过后,有些同事并没有深刻认识到自己的问题,依然存在同样的缺点。由此经过上级讨论,决定从这个月开始,凡是业绩不达标的组员将会解雇!”
最后一句话刚说完,全场哗然。
“只是一个月业绩不达标,怎么能解雇呢?”有人当下不服,大声说道:“对我们来说太不公平了!”
“没错!”
“我们每个月都是尽力想完成任务的,公司不能这样对待我们!”
“我们不服!”
丁鹏一看群情汹涌反对,顿时灵机一动来了办法,他站起来高举右手,大喊:“我们都是凭努力进入恒安工作的,每天起早摸黑的去拜访客户,有时还要通宵陪喝酒,所做的一切都是为了公司,怎么能轻飘飘的一句不达标解雇用来打发我们?你们这是霸王条款!”
“没错没错!”
有了他的带头,底下反对的声音更多了,“霸王条款!”
“不能解雇任何人!”
丁鹏举手高叫,激动得只差没站在椅子上。
“不能解雇!”
靠!
安心铭一看这场景,顿时有些慌了。
他连声说了好几遍静下来,这是公司上级规定,是要服从的。
结果不说还好,一说底下的人更激动了。
“凭什么一说规定就要服从?你们上面的人根本没看到我们销售员的辛苦!”
“抗议!抗议!!”
现场顿时有点不受控制,好些个安保人员也冲了进来维持秩序。
文玉淇脸色难看得很,今天会议只是做个样子,目的是要赶走安心宁的,怎么一下子失控了的?
她余光扫到安心铭脸色也很难看,隐隐还有几分怒气,似乎是非常不满意底下员工竟然敢当众抗议他,眼看着嘴巴张开就要骂人了。
不好!
文玉淇在心里暗叫,这个儿子自小金贵娇贵地养着,从来不能受半点气。但眼下这种情况,倘若他开口说错一个字,恐怕总监位置都不保!
文玉淇再跋扈也明白一个道理,宁愿得罪老板,也不能得罪一整片的员工。
可她也不能当众拉住安心铭,否则也会落下话柄——什么安总监连句话都不会说,还要听妈妈的指示。
难听的话会非常多。
正着急时,忽然主席台上的话筒发出“喂、喂”的声音。
全场一下子静了两秒,纷纷望向开声的人。
宋青蔓试了试音,清凌凌的眸光扫视缓缓一遍底下的员工,开口:“安总监还没说完,你们急什么?”
“他不是说要解雇我们吗?”
丁鹏脸红脖子粗地顶回头。
他现在心里只有一个目标:能帮安小姐拖多少时间是多少时间!
“话不要听一半,”宋青蔓右手轻扶着话筒:“安总监的意思是,这条规定是刚出的,先在这个月试行,如果效果不行的话,下个月会取消。怎么?话没听完就急着嚷,你们这个月的业绩都不达标?”
会议室静了。,
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