第九章模式第3页_医学生自我鉴定毕业生登记表

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第九章模式（第3页）

林南点头：“除此之外，他又推出了乔雅兰做公司的销售总监。”

吴双道：“乔雅兰的男朋友是官二代，祝衡阳当然会想办法拉近这种关系。”

听吴双这样一讲，林南觉得倒是符合逻辑了。他拿起电话给谢进拨打：“面试的情况怎么样？”

谢进道：“我觉得还不错。”

林南问道：“具体的呢？”

谢进道：“人长得漂亮，口才很好，很注意细节。她进来的时候第一件事情就是去给我倒茶，然后开始很有分寸地恭维我，让我在很短的时间里面就对她产生出了好感。”

这还是我以前认识的那个乔雅兰吗？林南暗暗诧异，说道：“既然你觉得合适，那就决定下来吧。”

数天过后，省里面的分管副省长亲临南博公司视察“超刀”项目，省电视台卫星频道当天晚上就播出了这条消息。又半个月之后，卫生部部长陪同一位副总理前来视察，“超刀”项目很快在全国范围内被人们知晓。

接下来国内多家媒体向林南发出了采访邀约。林南不再像以前那样拒绝，不但满口答应，还主动配合对方的采访要求。在采访的过程中他也是知无不言，侃侃而谈。

随着采访节目的播出，林南以及“超刀”一时间声名鹊起，于是南博公司趁机向全国的三甲医院发出了以“超刀”为主题的学术会议邀请函。

对于这次学术会议的具体安排，祝衡阳与林南又一次发生了争执。

祝衡阳认为，前来参会的大多是三甲医院的一把手，公司应该尽量安排好他们的食宿，以此建立起良好的合作关系。

林南却坚决反对：“学术会议就是学术会议，绝对不能沾染那些乱七八糟的东西。我不管其他公司是怎么做的，我们从一开始就必须坚持这一点。”

祝衡阳道：“我们是在做生意，做生意讲究的就是礼尚往来。作为这次学术会议的东道主，我们应该做好后勤服务工作，这才符合我们国家的文化传统，这才是待客之道。如果你们不愿意出这笔钱的话就由我自己的公司来安排好了。”

林南道：“这不是钱的问题，是原则。还有，这次我们举办的就是学术会议，是我主讲，手术示范也是我操作，所以这件事情和你们公司没有任何的关系。”

祝衡阳生气道：“这不仅仅是你一个人的事情，这是南博公司发起的产品推广活动，我是南博公司的股东，怎么和我没有关系？”

林南歉意道：“对不起，是我说错了，应该是和你的公司没有关系。”

这时候童小天说道：“我觉得林南说得对。我们为什么要采用学术推广的模式？说到底就是为了让学术与产品推广紧密地联系起来，与此同时也是出于对学校对外形象的考虑……”

祝衡阳道：“正主在这里呢，你这个替代者就不要说话了。”

林南非常反感祝衡阳的这句话：“你这话是什么意思？小天是受我委托负责整个公司的事务的，如果你认为他没有发言权的话，为什么要同意他参加这样的会议？小天，你别管他，继续说下去。”

童小天继续说道：“在我看来，纯粹的学术会议也是可以达到推广产品的效果的，而且甚至效果更好。”

祝衡阳道：“这只不过是你想当然罢了。如果做生意真的那么简单的话，那岂不是人人都可以成富翁了？”

童小天道：“有个歌手叫王菲，她走的就是高冷路线，结果怎么样？她演唱会的票价是最高的。为什么？原因很简单，那就是她的独特的嗓音和演唱风格，说到底就是实力。我们的‘超刀’是独一无二的，而且开创了无创手术的先河，所以我们没有必要去迎合那些所谓的客户，应该这样讲：是那些三甲医院需要我们的‘超刀’，而不是我们的‘超刀’需要他们。”

林南咧嘴笑道：“‘超刀’是我发明的，我本应该谦虚才是，不过我觉得小天说得很对。”

祝衡阳竟然没有忍住就笑了起来：“那好吧，我倒是想看看你们这个纯粹的学术会议推广的效果究竟怎么样。”

这次南博公司一共发出去了1000多张邀请函，而且在会议指南中明确说明食宿自理。没想到竟然有200多家三甲医院的院长明确回复将要前来参加这次的学术会议。这样的结果让祝衡阳都大感意外。他对林南说道：“这些人究竟是怎么回事？以前我们上门求他们连见面的机会都不给，没想到这次竟然屁溜溜地就跑来了。”

林南很是得意，哈哈大笑着说道：“小天说得对，这就是高冷的魅力。”

这次的学术会议安排在江南医科大学的学术会议中心。为了让学术讲座更加直观，林南特地在他的外科模拟软件系统里面添加了“超刀”手术的内容。

会议的时间为期1天，上午是学术讲座，下午参观南博公司以及“超刀”示范手术。虽然公司没有安排食宿，但会议期间接送前来参会院长们的交通工具却必须准备好。不过这件事情并不麻烦，只需要租用省城公交公司的车辆就可以了。

时间很快就到了学术会议举行的这天。林南的讲座内容全部是实验数据以及录像，接下来就是参会者通过外科手术模拟系统感受“超刀”手术的过程。

当天下午参会者参观了南博公司后，接下来就是手术示范。林南考虑到参观的人数较多，于是就准备了2个病例，分别是肺癌早期、肝癌中期患者。

这次学术会议的安排虽然紧凑但效果特别好。一天下来后就有一大半的医院院长决定订购“超刀”设备。

因为林南的坚持，接下来公司对各医院派出工作人员的培训以及设备的安装调试都属于售前、售后的服务范围，童小天还为此将附属医院外边的一家小旅馆租用了下来。

由于这次学术会议的成功举办，南博公司也获得了大量的订单，现有的工作人员已经远远不能满足公司发展的需求，在祝衡阳的提议下，暂时借调他公司的人力资源部负责人前来面试应聘人员。

对于这件事情林南并没有持反对意见。在他看来，在公司日常管理及人员聘用方面祝衡阳更有经验和优势，总之还是那句话：专业的事情就应该让专业的人去做。