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第七十九章 风潮（第2页）

众人的目光纷纷投向董事长，要追究判断失误的责任，当属他首当其冲。

“怎么？你们的意思是怪我了？”

天海集团董事长扫视着众人，“我养你们都是干什么吃的？明显的判断失误，你们都分辨不出来，一群只会拍马屁的家伙，但凡你们有立远集团的人一半能耐，及时发现问题的关键，现在也不至于是这样。”

“都愣着干什么？还不赶紧去分析，搞清楚他们操作的流程？连这点事情都学不会，你们今后还能干什么？”

这次的运营，立远集团可是博得了好名声，顾客最担忧的是商家言而无信，但张立家用事实证明了，我们会犯错，但是我们也会知错就改，并且付诸行动。

仅凭这一点承认错误的勇气，就是无数公司学不到的东西。

……

聚力公司。

“你们应该没有开始吧？”聚力董事长后怕道。

“这个……这个……”有人支支吾吾，不敢言语。

事实上操作早就开始了，他们想趁着立远集团这次的机会，大赚一笔，结果现在立远集团反败为胜，他们前期的投入全部泡汤不说，还要垫进去一大笔钱。

蛇吞象，如果吞不下去，撑死的终究是自己。

……

类似的一幕幕在无数心怀诡计的公司中出现，他们没有等来立远集团衰退，反而激起了雄狮的斗志，灭了一片的豺狼野狗。

离职的员工完全懵了。

砸掉这么多产品，谁敢说立远集团没有资金？就这些产品拿去卖破烂，都足以支付起上百号人的工资了好吗？

众人忽然明白了。

这是在测试他们对企业的忠诚度。

在危难的时刻，立远集团正想看一看，到底有哪些人靠得住。

上百万人的集团内部，必然存在墙头草，眼见立远集团没了希望，肯定会及时抽身而退。

当初他们离职的时候，人事部那些人充满不屑的眼神，犹如是对他们的嘲讽，火辣辣的印在了众人的脸上。

“我真是信了你的邪，当初就不该听你劝说，跟你一起离开公司，听说我们前脚刚走，后脚人事部就宣布了置办房产的事情。”

有员工对着原来的同事怒斥道：“我好不容易达到了十年的工龄，虽然工资总是最低的，但这一次你让我白白亏了好几百万！”

“你怪我？不知道是谁说立远集团要倒，劝大家尽快脱身。”

为此，有部分离职的同事间互相责怪，把自身的错误归结于他人的挑唆，也有人为此闹出了家庭纠纷。

可那又怎么样呢？

当初的选择是他们自己决定的，谁也没有逼着他们离职，甚至人事部还劝慰他们，不要冲动。

有谁又真正听进去了？

这些人大多数是平时喜欢摸鱼的员工，但凡对公司多一点了解，也不会轻易的想要离职。

人事的变动与调整，市场部的宣传，生产制造严格把关，每个环节都在往有秩序的方向发展。

这么大的变化，没有任何人瞒得住，稍微注意一点动向的人都会知道情况，有脑子的人一分析，就知道内部肯定面临着大调整，绝不会轻易衰落下去。，

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