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54第054章（第3页）

参会者没有行政部门的人员，刘萌代为回答：“看造成的影响和亏损而定。”

周辕冷笑：“那岂不是还得奖励他？经过昨天下午一役，c09还涨了不少吧？”

柯宇翰不太喜欢周辕这种一来就立威、得饶人处不饶人的处事方法。

他说：“要不这样，罚彭经理半个月奖金。”

半个月奖金？周芽心里冷呵，她看了周辕一眼，

周辕微微一笑：“罚多少奖金，小柯总说了算。既然让我入主投资部，作为安信达私募基金的战略合伙人和海安分部的首席执行官，我要对彭经理这种藐视及不遵守规则的行为作出处罚。”

大家屏息而待，大气都不敢出。

周辕继续说：“彭慈从基金经理降为副经理，留待观察，同时所有待遇降一级。c09基金暂时由目前成绩最好的c01-c06基金经理谭文红负责，彭慈协助谭经理的日常工作。”

突然天降大饼，狼性的基金经理人谭文红没有半点谦让，马上应了一声，把c09收入囊中。

彭慈看向柯宇翰，希望小柯总帮他挽回局面。

柯宇翰虽然善良，但也明白现在这个局势他不方便再袒护彭慈，便当即同意了周辕的这个处罚决定。

其他基金经理互相传递着小眼神，看着空降兵被周大神拔毛，大家都非常解气。

周芽低头忍着笑意，彭慈这种过于自信不把投资人资本当回事的所谓基金经理就应该让周辕这种“狼人”来磨。

这个时候，周辕的助理已经打开文档，连接好投影，并把ppt翻页器递过来。

周辕：“接下来，我用两分钟时间，跟大家讲解一下投资部私募基金经理即将采纳的末位淘汰制度。”

众位基金经理一听，肃然紧张起来。

“这次的末位淘汰分两部分，第一部分是所有私募基金经理按照实际业绩进行末位淘汰；第二部分是通过模拟虚拟基金进行内部选拔大赛，所有主管以上级别的员工都能参加这个内部选拔，每人建立10个模拟基金，总成绩达到最优者，将顶替被末位淘汰掉的基金经理的职位。”

听完这个，周芽微微触动，这是她转基金经理最好的机会。

她手轻轻敲着桌面，没有说话。

散会后，周芽把小组成员召集到她的办公室，安排今天的工作，因为从明天开始是清明假期，所以手上的工作比较繁重。

一直忙到十一点半下班，李秀尔给她发了电子表格过来。

周芽打开一看是《基金经理内部选拔报名表》。

过了一会儿，李秀尔敲门进来。

“领导，快把表格填好，我帮你递交上去。”

周芽笑道：“你倒是挺积极，我午休的时候看看。”

“我再积极，也没有你家哥哥效率高。这就是专门为你量身打造的晋升之道吧。”

周芽白了她一眼：“你想多了。”

“知道知道。我不会到处宣扬的。”

正说着，听见敲门声，周芽抬头看见柯宇翰站在门口。

“周芽，一起去吃午饭。”

李秀尔巴眨着眼，她有预感，她家领导这不止是要升官发财，还要泡得男神归的节奏啊。

周芽站起身，想说她跟李秀尔约好了，谁知看见门外周辕站在不远处跟人说话，此时正回过头来。

她当即改变了主意，笑了笑道：“行啊，去哪儿吃？”

柯宇翰：“附近有家挺不错的私房菜，我带你去。”

“稍等，我处理一个文件。”

周芽处理好文件，关闭电脑，然后拿起包跟在柯宇翰身后出来。

经过周辕的时候，柯宇翰拍了拍他的肩膀，礼貌性地问了一句：“一起去吃饭吗？”

大佬等在这里，不就是为了等他这句话吗？

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